Jeunesse et offres d'emploi en Algérie

L’insertion des jeunes s’impose de manière impérieuse, non seulement dans la vie professionnelle mais aussi de manière globale dans la vie sociale, culturelle et politique en tant qu’élément efficace et productif, sachant que les jeunes constituent une force sûre et non une charge pour la société. Depuis 2001, le nombre de postes de travail créés a dépassé les trois millions selon les chiffres du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale. Sur le plan financier, l’Etat a revu à la hausse le seuil de financement, de manière à permettre aux jeunes promoteurs de créer des entreprises d’une taille assez importante.
Poursuivant leurs efforts, les pouvoirs publics ont lancé en 2008 une nouvelle stratégie d’emploi basée sur l’insertion des primo-demandeurs, des jeunes diplômés ou des personnes à la recherche d’emploi sans aucune formation.Cette stratégie rompt avec le traitement social du chômage. Elle est axée sur l’accompagnement et la formation-insertion. La situation de précarité de l’emploi des jeunes nous amène à poser les questions suivantes : Quel est l’impact des politiques d’emploi appliquées par l’état sur les jeunes ? Et comment peut-on expliquer leur insertion sur le marché du travail ?