Abstract
La question de l’emploi des jeunes revêt d’une importance majeure dans la plupart des pays en développement, notamment ceux de l’Afrique subsaharienne. Cependat, quel est le rôle spécifique du capital humain dans le processus d’insertion des jeunes (15–35 ans) sur le marché du travail dans la commune d’Aboisso? En vue de répondre à cette interrogation à l’aide des données de l’enquête ESESR réalisée en 2010 dans la localité d’Aboisso en Côte d’Ivoire, cette étude estime d’une part le rôle du capital humain dans la situation des jeunes face à l’emploi et d’autre part, dans l’obtention différentielle selon le sexe d’un emploi durable. Il en ressort que les jeunes à faible capital humain (mesuré par le niveau d’instruction dans cette étude) sont plus probablement employés que ceux à niveau de capital humain élevé. Toutefois, ils sont les plus exposés à des emplois précaires. Egalement, les jeunes hommes ont plus de chances d’accéder aux emplois durables que les jeunes femmes.
Ces différents résultats obtenus nous ont amené à conclure qu’il n’y a pas assez d’évidences en faveur d’un apport positif du capital humain dans l’insertion selon le genre des jeunes sur le marché du travail à Aboisso.
Ces différents résultats obtenus nous ont amené à conclure qu’il n’y a pas assez d’évidences en faveur d’un apport positif du capital humain dans l’insertion selon le genre des jeunes sur le marché du travail à Aboisso.
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Event ID
17
Session
Session 2
Paper presenter
52 818
Language (Translated)
en
Title (Translated)
Human capital and the occupational integration of young people in Aboisso
Abstract (Translated)
Youth employment is a major issue in most developing countries, especially those in sub-Saharan Africa. But what is the specific role of human capital in the labour-market integration of young people (aged 15-35) in the municipality of Aboisso? To answer that question, this study used data from the socio-economic and reproductive health survey (ESESR) conducted in Aboisso in Côte d’Ivoire in 2010 to estimate the influence of human capital on young people’s employment status, and on the probability of accessing stable employment by gender. The result is that young people with low human capital (measured in this study by education level) are more likely to be employed than those with a high level of human capital. However, they are the most exposed to unstable employment. Also, young men are more likely than young women to find stable employment. These results lead us to conclude that there is not enough evidence that human capital has a positive impact on young people’s integration by gender on the labour market in Aboisso.
Status (Translated)
2
Type of Submissions
Regular session presentation, if not selected I agree to present my paper as a poster
Language of Presentation
French
Initial First Choice
Initial Second Choice
Weight in Programme
1 000
Status in Programme
1