Concilier travail, vie familiale et vie personnelle

Depuis quelques années, plusieurs travaux ont montré que le phénomène de travail domestique prend de l’ampleur dans les villes africaines. Bien qu’il n’y ait pas encore de données précises et comparables servant à mettre en évidence le poids de ce secteur d’activité dans les différents pays et régions, diverses études montrent que les travailleuses domestiques représentent une portion importante de la force de travail. Au Cameroun, le travail domestique est effectué par une catégorie de personnel vulnérable, constituée d’hommes, de femmes et d’enfants, généralement employés dans la cuisine, la lessive, la blanchisserie, la garde des enfants, le nettoyage, le gardiennage, etc. Ainsi, la sortie des femmes de l’espace domestique et leur entrée dans la vie publique a entrainé de multiples changements dans leurs vies familiale et conjugale. Cette proposition tente d’examiner la manière dont les femmes tentent de concilier les conflits entres ces sphères de leur vie (professionnelle et privée) à travers le recours au phénomène de travailleurs domestiques. Plus spécifiquement, la communication fournit une réponse à ces questionnements : Qu’est-ce qui justifie le recours aux employés domestiques ? A quel moment de l’histoire familiale (du cycle de vie familial du ménage) le recours s’impose-t-il ? Et pour quelles raisons ?

Avec l’arrivée massive des femmes sur le marché de l’emploi et l’apparition de nouvelles structures familiales (familles monoparentales, familles recomposées), la question de la conciliation famille-travail est devenue un enjeu autant personnel, professionnel, économique que politique. Cette préoccupation concerne encore majoritairement les femmes et en particulier les femmes résidant à Cotonou qui sont tenues de répondre aux exigences organisationnelles en même temps que satisfaire des dépendances familiales et sociales, choses qui s’avèrent de plus en plus contradictoires. La garde des enfants et autres responsabilités familiales restent pour elles un véritable défi.

Mots clés : vie professionnelle, vie familiale, conciliation, Cotonou