Quelles perspectives de reprise de la fécondité dans les sociétés à faible fécondité ?

On a observé une baisse continuelle de la fécondité en milieu rural malgache à un moment où il n’y a pas d’amélioration économique notable à Madagascar. L’ISF est passé de 6,7 enfants par femme en 1997 à 5,7 enfants par femme en 2003 et 5,2 enfants par femme en 2008. Cette baisse continuelle de la fécondité n’a pas été de la même intensité dans toutes les provinces.
Cette communication s’agit de déterminer si cette baisse de fécondité peut s’expliquer par des modifications dans les conditions de vie des ruraux, ou à une réponse à la pauvreté, comme une stratégie de survie des groupes qui restaient encore à l’écart de la transition de la fécondité?
Nous allons vérifier l’hypothèse qui suppose que la baisse continuelle de la fécondité en milieu rural à Madagascar a débuté dans les provinces qui ont accès à une certaine modernisation (les plus scolarisées, les plus aisées, les moins enclavées) même si elles restent pauvres. Parmi ces populations pauvres, il y a les groupes émergeants qui ont changé leur comportement pour ne pas tomber dans l’extrême pauvreté. Cependant, le rythme de la transition de la fécondité actuel résulte de l’évolution des comportements des groupes qui ont eu une forte fécondité et ont toujours placé les enfants comme un capital social et économique.

Compte tenu de la coexistence de cultures différentes au sein d’un même pays et, dans certains cas, d’une relative concentration des groupes sociaux ou ethniques sur des espaces biens définis du territoire national, le niveau de fécondité global est très souvent le reflet de fortes disparités en matière de fécondité adolescente entre les régions d’un même pays.
Partant de cette assertion, cette étude vise à réaliser une comparaison régionale de l’évolution de la fécondité des adolescentes en Afrique Subsaharienne en vue d’identifier les disparités intra pays en matière de fécondité adolescente. En effet, à l’échelle des pays, des profils assez variés sont observés. Des écarts très importants peuvent être observés entre des Etats limitrophes et à l’inverse des similitudes entre des pays géographiquement très distants.
La fécondité étant généralement légitime dans la plupart des pays, cette disparité est très souvent le fruit de différences en matière de nuptialité. Or cette dernière est le plus souvent liée à la culture et aux traditions d’une population. Cette étude cherche à démontrer qu’au sein d’un pays, compte tenu de la composition ethnique, voire de la diversité des religions que la fécondité peut être assez variable selon la région.

L’étude de la fécondité des adolescentes en Afrique Subsaharienne a révélé la diversité des traditions et des pratiques en matière de nuptialité et de fécondité. Ces facteurs sont à l’origine des comportements de situations très diverses selon les pays. En effet, des écarts importants sont généralement observés chez les adolescentes, ce qui n’est plus le cas des femmes adultes ou celles ayant terminé leur vie féconde. L’objectif de cette étude est de mener une analyse comparative entre les pays du continent asiatique, étant donné que, comme l’Afrique, ces pays se caractérisent, pour l’essentiel, par une situation de sous développement et des disparités très importantes du point de vue économique. L’étude distinguera d’une part, les pays d’Asie du Sud de ceux de l’Asie de l’Est et du Pacifique, le moyen Orient étant le plus souvent rapproché à l’Afrique du Nord.
Bien au-delà de l’approche comparative, l’examen du comportement de fécondité des adolescentes vise à montrer que la fécondité précoce en Asie est associée à différents modèles de fécondité de jeunes mères en dépit de l’affranchissement au hasard (préférence pour les garçons), souvent à l’œuvre dans cette partie du monde.

Plusieurs travaux ont démontré que la transition de la fécondité marocaine ne s’inscrit pas totalement dans le modèle classique de la transition démographique. Ainsi, si l’élévation de l’âge au premier mariage des femmes, un des moteurs de la baisse de la fécondité, peut être analysée comme reflétant une « modernisation » des comportements matrimoniaux, les difficultés socio-économiques rencontrées par les jeunes adultes, hommes et femmes, semblent expliquer une partie du recul de l’âge moyen d’entrée en union, tant pour les femmes que pour les hommes. Par ailleurs, la forte baisse de la fécondité survenue en milieu rural depuis le début de la décennie 1990 relève pour partie d’un schéma atypique de transition notamment en raison de la déconnexion progressive entre baisse de la fécondité et alphabétisation des femmes. Mais le rôle de l’alphabétisation des hommes dans ce processus de baisse accélérée de la fécondité rurale n’a presque pas été étudié jusque-là.
L’objectif de ce travail est d’étudier le rôle des hommes dans la transition de la fécondité, largement sous-estimé dans la plupart des études, à travers deux axes principaux : d’une part, les difficultés rencontrées par les hommes en termes d’insertion professionnelle et, d’autre part, la hausse du niveau d’instruction des hommes, en particulier en milieu rural.

La fécondité dans la plupart des pays d’Afrique de l’ouest est certes élevée mais l’on note une relative baisse au cours de ces dernières années dans certains pays. Au Burkina Faso par exemple, le rythme de transition de la fécondité est faible. En effet, dans ce pays, on assiste à une entrée précoce des femmes en vie reproductive et un nombre moyen d’enfants par femme égale à 6,2. Les adolescentes contribuent à 11% à la fécondité générale. La fécondité des adolescentes n’est pas sans conséquence sur leur santé, celle de leur progéniture et partant sur toute la communauté. De ce fait, il importe de chercher à identifier les sources de changement dans la fécondité des adolescentes en Afrique de l’Ouest afin de mettre à la disposition des décideurs les informations nécessaires à une orientation efficace des programmes d’amélioration de leur santé reproductive. C’est dans cette optique que s’inscrit l’objet de cette étude.
Cette étude tente d’identifier les sources du changement dans la fécondité des adolescentes. Elle essayera également de montrer si la scolarisation ou l’entré tardive en union favorise-t-elle ou non la baisse des taux de fécondité dans cette région de l’Afrique.. L’analyse portera sur le Benin et utilisera la méthode des décompositions comme méthode d’analyse.

La nuptialité, phénomène parfois négligé, est un processus crucial en démographie, dans la mesure où elle affecte tous les autres processus (fécondité, mortalité, migration et encadrement des enfants) et dans la mesure où elle est hautement sensible aux fluctuations économiques. Son étude est particulièrement utile pour mieux comprendre le cours actuel et futur des transitions de fécondité en Afrique. En Afrique sub-saharienne, de nombreuses études montrent une augmentation de l'âge au premier mariage tant chez les hommes que chez les femmes, et les passages répétés des Enquêtes Démographiques et de Santé (EDS) dans plusieurs pays confirment cette tendance. Toutefois, les moteurs de ces changements restent mal connus? Ces changements sont-ils confinés aux pauvres ou reflètent-ils une évolution culturelle généralisée? Traduisent-ils simplement un report de l’âge au mariage ou alors un retrait généralisé? La présente étude examine les tendances récentes de l’âge au mariage et vérifie la thèse d’un report temporaire lié à la pauvreté. L’analyse couvrira plusieurs pays d’Afrique et utilisera les méthodes de décomposition.

Depuis plusieurs décennies, on sait que l’Afrique subsaharienne connait de profonds changements socioculturels caractérisés par la hausse de l’âge au mariage, la baisse du niveau de fécondité, une féminisation du statut de chef de ménage, …. Si plusieurs études ont montré le rôle positif que pouvait avoir les ménages dirigés par des femmes sur la santé et l’éducation des enfants, mais aussi sur le recours des femmes aux services de santé reproductive, très peu se sont intéressées à l’impact que pouvait avoir le sexe du chef de ménage sur les niveaux de fécondité .Notre principal objectif est de voir si le sexe du chef de ménage influence le niveau de fécondité mais aussi de mesurer l’ampleur de cette féminisation du statut de chef de ménage. Les données utilisées sont issues des Enquêtes Démographique et de Santé (DHS-EDS). Dans pratiquement tous les pays, on constate que très peu de femmes sont chefs de ménage (moins de 7% pour les femmes en union monogamique avec la présence du conjoint). Concernant l’impact du sexe du chef de ménage sur la fécondité, on constate qu’au début de la transition, les femmes chefs de ménages ont moins d’enfants que les autres, et la différence se réduit au fur et à mesure que la fécondité baisse.

L’étude porte sur quatre pays d’Afrique du Nord, qui partagent une religion, une langue et une culture commune, et présentent des différences quant à leurs référentiels idéologiques, leurs choix économiques et leurs cheminements démographiques. Pour spécifier les traits distinctifs des transitions démographiques vécue par ces pays de 1970 à 2000, TABUTIN les qualifie de tardives, rapides et relativement convergentes. Quelques années après des divergences se sont révélées. La tendance passée s’est prolongée en Tunisie et au Maroc. En Egypte la baisse s’est ralentie, tandis que pour l’Algérie on a assisté plutôt à une reprise de la fécondité. Ces nouvelles tendances sont certes lourdes de sens mais on reste persuadé que les arguments classiques justifiant la continuité de la baisse de la fécondité pour les pays qui tardent à converger vers le seuil de remplacement des générations, restent toujours valables. Les conditions conjoncturelles qui ont entravé le processus de la transition à se produire selon le schéma classique sont condamnées à disparaître. Cette étude tentera d’identifier quelques arguments d'une convergence des trajectoires. Sa réalisation nécessitera le recourir aux analyses descriptives, à l’exploitation des résultats des projections démographiques ainsi qu’aux conclusions que produira la technique de décomposion

Le débat sur les causes des mutations comportementales a été résumé selon plusieurs auteurs, CLELAND et WILSON (1987) puis KIRK (1996) par deux hypothèses. La première stipule que le changement se produit grâce à une adaptation individuelle des couples aux nouvelles contraintes de la modernisation. La seconde hypothèse attribue les transformations observées à la diffusion d’une innovation culturelle qui peut se produire de plusieurs manières. Elle peut être sociale, géographique ou les deux en même temps. Pour le premier cas, le processus de diffusion se déclenche d’abord chez les élites et atteint par la suite les classes inferieures. On parle ainsi de contagion verticale. Néanmoins, la précocité et la vitesse de cette diffusion sont fortement corrélées à la hiérarchie sociale. Les classes supérieures changent plus rapidement d’attitudes comparativement aux classes inférieures marquées par leur attachement aux valeurs traditionnelles. Quant au second cas, la contagion se produit horizontalement. Elle se diffuse spatialement, indépendamment de la position de l’individu dans la hiérarchie sociale. Pour la réalisation du présent travail on a jugé plus pertinent de privilégier la troisième alternative qui cherche à combiner les deux précédentes possibilités en s’intéressant à la fois à la diffusion horizontale et verticale .

Cette contribution se donne pour objectif d’explorer le rôle que peuvent jouer les dispositifs d’entreprises françaises destinés à aider les salariés dans leurs responsabilités parentales. Elle vise à observer les effets éventuels sur les comportements démographiques des salariés concernés, et en particulier les effets sur la fécondité. Nous proposons un état des lieux de la politique familiale des entreprises françaises en étudiant les différents dispositifs des entreprises vers leurs salariés avec enfants (développement ou financement des services d’accueil des enfants, financement des activités sociales, financement des différents congés, versement des primes, organisation du travail…). Ensuite nous analysons la pluralité des conditions de la mise en place des aides aux familles. L’objectif est de définir les obstacles potentiels à l’investissement des entreprises dans l’octroi d’aides pour les familles et d’étudier les logiques qui sous-tendent les dispositifs et leurs impacts sur les salariés bénéficiaires. Pour apprécier quantitativement et qualitativement les effets de ces dispositifs sur les salariés bénéficiaires, notre analyse s’appuie sur une propre enquête qualitative ainsi que sur des données statistiques des enquêtes quantitatives disponibles.