Abstract
MESURE INDIRECTE ET PERSPECTIVES DU TRAVAIL DECENT AU CAMEROUN
Le souci de tous les gouvernants est la création des mécanismes facilitant la création d’emplois. Malheureusement, il ne s'agit pas seulement de produire des emplois mais d’en créer d'une qualité acceptable.
Le présent article se propose d’appréhender l’emploi décent à travers un nouveau concept prôné par le B.I.T. à savoir l’emploi vulnérable. Généralement, ces individus travaillent dans l’informel et bénéficient rarement de la protection sociale, un des piliers du travail décent.
L’indicateur permettant de mesurer le phénomène est le taux d’emploi vulnérable. Il est le rapport entre la somme de travailleurs familiaux et de travailleurs à leur propre compte sur l’effectif total de la population active occupée, exprimé en pourcentage.
Le travail va s’articuler sur 4 points :
1. Qu’est-ce qu’un emploi décent ? Il sera question ici de définir le concept au travers d’une brève revue de la littérature et ensuite de l’adapter au concept camerounais.
2. Ampleur du phénomène au Cameroun. Il sera mesuré au travers du taux d’emploi vulnérable mais aussi du taux d’informalité, du taux de salarisation, de la proportion des femmes salariées dans le secteur informel non agricole, des revenus
Le souci de tous les gouvernants est la création des mécanismes facilitant la création d’emplois. Malheureusement, il ne s'agit pas seulement de produire des emplois mais d’en créer d'une qualité acceptable.
Le présent article se propose d’appréhender l’emploi décent à travers un nouveau concept prôné par le B.I.T. à savoir l’emploi vulnérable. Généralement, ces individus travaillent dans l’informel et bénéficient rarement de la protection sociale, un des piliers du travail décent.
L’indicateur permettant de mesurer le phénomène est le taux d’emploi vulnérable. Il est le rapport entre la somme de travailleurs familiaux et de travailleurs à leur propre compte sur l’effectif total de la population active occupée, exprimé en pourcentage.
Le travail va s’articuler sur 4 points :
1. Qu’est-ce qu’un emploi décent ? Il sera question ici de définir le concept au travers d’une brève revue de la littérature et ensuite de l’adapter au concept camerounais.
2. Ampleur du phénomène au Cameroun. Il sera mesuré au travers du taux d’emploi vulnérable mais aussi du taux d’informalité, du taux de salarisation, de la proportion des femmes salariées dans le secteur informel non agricole, des revenus
confirm funding
Event ID
17
Session
Session 2
Paper presenter
56 562
Language (Translated)
en
Title (Translated)
Direct and indirect measurement of prospects for decent work in Cameroon
Abstract (Translated)
It is a concern of all political leaders to create mechanisms that facilitate job creation. Unfortunately, what is required is not only to create jobs but to create jobs of acceptable quality. The present article proposes an approach to decent employment through a new concept advocated by the I.L.O., namely “vulnerable employment.” Generally, these individuals work in the informal sector and rarely benefit from a social safety net, one of the pillars of decent work. The indicator that can be used to measure this phenomenon is the vulnerable employment rate. This is the relationship between the sum of family and own-account workers and the total working population, expressed as a percentage. The work will be organized around four points: 1. What is a decent job? Here the concept will be defined through a brief literature review and then adapted to the Cameroonian context. 2. Scale of the phenomenon in Cameroon. It will be measured through the vulnerable employment rate but also the rate of informality, the dependent employment ratio, the proportion of employed women in the non-agricultural informal sector, of income
Status (Translated)
2
Type of Submissions
Regular session presentation, if not selected I agree to present my paper as a poster
Language of Presentation
French
Initial First Choice
Initial Second Choice
Weight in Programme
1 000
Status in Programme
1